Een Amsterdams kantoor heeft een proef gestart waarbij werknemers tijdens liftritten een minimumpje glimlachen moeten halen, onderdeel van een nieuw welzijnsbeleid.
Het systeem registreert gezichtsuitdrukkingen met sensoren en zet punten uit per rit; wie onder het quotum blijft, krijgt een vriendelijke herinnering van hr. Het initiatief werd aangekondigd als poging de korte ontmoetingen op kantoor aangenamer te maken. De ondernemingsraad waarschuwt voor privacyvragen en mogelijke sociale druk, maar erkent dat de maatregel voorlopig beperkt blijft tot een tweeweekse pilot.
Medewerkers meldden uiteenlopende strategieën: van oefensessies bij de spiegel tot vrijwillige "glimlachambassadeurs" die nieuwe collega’s instrueren in lift-etiquette. Het bedrijf benadrukt dat deelname niet leidt tot sancties op de loonstrook en dat resultaten openbaar worden gemaakt in de interne nieuwsbrief. De proef moet binnen zes weken worden geëvalueerd.
