Vier medewerkers van de Universiteit Twente zijn in het afgelopen studiejaar vertrokken vanwege sociale onveiligheid.
Dat blijkt uit het jaarverslag van de universiteit in Enschede. In totaal kwamen er bij de vertrouwenspersonen 35 meldingen binnen, variërend van verstoorde werkrelaties tot inadequate begeleiding bij promotietrajecten en drie gevallen van seksuele intimidatie. De universiteit benadrukt het belang van een veilige leer- en werkomgeving, maar erkent dat preventieve maatregelen soms tekortschieten.
Van de 35 kwesties werden er zestien opgelost via bemiddeling. In acht gevallen werd geen concrete oplossing bereikt, maar legden de betrokkenen zich neer bij de situatie. Tijdens de gesprekken ging het vaak over verwachtingen, communicatie en het verlangen naar erkenning of promotie.
Vier dossiers zijn nog niet afgerond. In vier gevallen leidde een conflict tot het vertrek van een medewerker. De universiteit geeft aan dat het aantal meldingen in verhouding tot de vierduizend medewerkers als "zeer beperkt" wordt beschouwd.
