De Nederlandse Spoorwegen (NS) heeft vanochtend een eindbod gepresenteerd voor een nieuwe cao.
Het voorstel omvat een loonstijging van 4 procent per 1 maart en een extra verhoging van 2,75 procent een jaar later. Daarnaast stelt NS een verbeterde regeling voor zware beroepen voor, waarmee medewerkers tot drie jaar eerder met pensioen kunnen. Ook is de NS bereid tot een overgangsregeling voor personeel dat tussen de oude en nieuwe afspraken in valt. Het spoorbedrijf wil bovendien de verschillende cao’s voor machinisten, conducteurs, onderhoudsmedewerkers en kantoorpersoneel gelijk trekken, om interne verschillen te verminderen. De vakbonden verlangen echter een loonsverhoging van 7 tot 8 procent. Zij zullen het bod nader bestuderen en komen later met een reactie.
