Amazon kondigt aanzienlijke reorganisatie aan waarbij ongeveer 14.
000 medewerkers hun baan verliezen, vooral op de kantoorlocaties van het Amerikaanse bedrijf. Deze ontslaggolf maakt deel uit van een bredere strategie om de bureaucratie te verminderen door het aantal managementlagen te verlagen. Daarnaast speelt de snelle opkomst van kunstmatige intelligentie een rol, aangezien veel taken van kantoorpersoneel de komende jaren door AI zullen worden overgenomen.
Medewerkers die hun baan verliezen, krijgen negentig dagen doorbetaald de tijd om intern een nieuwe functie te vinden. Indien dit niet lukt, voorziet Amazon in ontslagvergoedingen en hulp bij het behoud van zorgverzekeringen. Topman Andy Jassy benadrukte eerder dit jaar het belang van klantgerichtheid en kondigde aan dat het aantal managers met 15 procent moet afnemen.
Tevens wil het bedrijf het thuiswerken terugdringen dat sinds de coronacrisis gangbaar werd. Tegelijkertijd investeert Amazon 1,4 miljard euro in de Nederlandse markt om zijn positie te versterken ten opzichte van marktleider Bol.com. Wereldwijd telt Amazon ruim 1,5 miljoen medewerkers, waarvan circa 350.000 op kantoor werken.
