De Universiteit Utrecht kondigt een ingrijpende reorganisatie aan waarbij tachtig tot honderd fulltime arbeidsplaatsen verdwijnen binnen de Universitaire Bestuursdienst.
De maatregel, die afdelingen als communicatie, HR en financiën raakt, is volgens het bestuur noodzakelijk vanwege omvangrijke bezuinigingen. Volgens voorzitter Anton Pijpers zijn diverse alternatieven overwogen, maar biedt de financiële situatie geen andere uitweg. Door deeltijdcontracten treft de ingreep mogelijk meer mensen dan het aantal geschrapte banen, en gedwongen ontslagen worden niet uitgesloten. De universiteit past ook andere besparingsmaatregelen toe, zoals aangepaste openingstijden en minder buitenlandse reizen. Voor de komende jaren verwacht het bestuur dat medewerkers mogelijk andere functies krijgen of van afdeling wisselen. De bezuinigingen zijn het gevolg van structurele kortingen die oplopen tot 80 miljoen euro in 2029.
