Het aantal bedrijven dat sollicitanten screent is de afgelopen vijf jaar flink toegenomen.
In 2020 telde men nog 268 screeningsbureaus, terwijl dit aantal in 2024 naar 353 is gestegen. Deze toename valt samen met zorgen over vervalste diploma's, vooral in de zorgsector. Vorige maand kwam aan het licht dat er op grote schaal nagemaakte zorgdiploma’s en valse certificaten circuleren.
Hiermee konden mensen zonder de juiste ervaring toch aan het werk raken in onder meer gehandicapten- en ouderenzorg. Werkgevers schakelen vaker screeningsbureaus in om diploma’s, certificaten en werkervaring te controleren, en ook om Verklaringen Omtrent Gedrag en BIG-registraties na te gaan. Niet alleen zorginstellingen, maar ook advocatenkantoren, banken, accountants en casino’s maken toenemend gebruik van deze diensten.
De inzet van kunstmatige intelligentie bij het vervalsen van documenten maakt werkgevers extra alert, waardoor het inschakelen van screeningbureaus sterk is toegenomen.
