ZAANDAM - Het was een van de laatste taboes rond het ouderschap. Inmiddels is de keuze voor een zielloos kind meer geaccepteerd. Uit cijfers van het CBS blijkt dat vorig jaar 1.140 kinderen op uitdrukkelijk verzoek van de ouders werden geboren zonder ziel; bijna dubbel zo veel als vijf jaar eerder. Verloskundigen noemen het een bezielingsvrije geboorte. Een leeg kind, in de volksmond.
Esther Mijmerts (32) en Marten Frolic (35) uit Zaandam kozen drie jaar geleden bewust voor een zielloos kind. Djem (3) kwam zonder ziel ter wereld. “Het was voor ons geen moeilijke keuze”, zegt Esther. “We hebben beiden een drukke baan, we sporten vier keer per week en we gaan graag een weekendje weg. Een compleet binnenleven erbij past gewoon niet.”
Huilt nooit
Esther en Marten zijn heel blij met het resultaat. “Djem is een heerlijk kind. Hij huilt nooit, zeurt niet en hij is nog nooit ergens bang voor geweest. Je zet hem ’s ochtends ergens neer en ’s avonds zit hij er nog. Vorig jaar vergaten we hem mee te nemen naar Center Parcs. Toen we na een lang weekend thuiskwamen, zat hij er nog precies zo bij. Probeer dat maar eens met een bezield kind.”
Zielig
Toch krijgt het stel regelmatig kritiek. “Op het kinderdagverblijf wordt achter onze rug om geroddeld”, zegt Marten. “Andere ouders noemen het zielig. Maar je kúnt helemaal niet zielig zijn zonder ziel, dus dat argument kunnen we meteen wegstrepen.”
Meike ter Horst, gynaecoloog in UMC Meppel, voert de ingreep inmiddels twee keer per week uit: “Vroeger durfden ouders er niet eens naar te vragen. Nu is het gewoon een vinkje op het formulier bij de twintigwekenecho, naast de vraag of je het geslacht wilt weten. Normaal daalt de ziel rond week 24 in. Met een ingreep kort na de eerste echo ben je dus precies op tijd. Het kind merkt er niets van. Sterker nog: het kind merkt daarna nergens meer iets van.”
Uit onderzoek van de Universiteit Meppel blijkt dat zielloze kinderen zich beter ontwikkelen dan bezielde kinderen. Zielloze kinderen slapen beter door, doen het beter op school en stromen daarna soepel door naar de arbeidsmarkt. Vooral in de consultancy, het bankwezen en de (semi)overheid liggen de kansen voor het oprapen.
