DEVENTER - Nederland heeft te maken met een echte druilzomer. Al weken wordt ons land geteisterd door stevige buien. Dat is vooral vervelend voor werknemers die juist nu vakantie vieren. Steeds meer werknemers eisen daarom een deel van de verregende vakantiedagen terug.
“Werknemers zien hun zuurverdiende vakantiedagen letterlijk in het water vallen, terwijl ze natuurlijk niet schuldig zijn aan het slechte weer. Het is dus niet meer dan normaal dat de werkgever de vakantiedagen geheel of gedeeltelijk teruggeeft. Je hebt immers niet optimaal kunnen herstellen van de werkverplichtingen”, zegt arbeidsdeskundige Femke Tuchs.
De arbeidsdeskundige spreekt van “een zaak van redelijkheid en fatsoen”. Volgens haar hebben werknemers recht op ontspanning, en daarvoor heb je nu eenmaal een zonnetje nodig. “Je vakantie is bedoeld om bij te tanken, niet om in een tentje te verdrinken of met drie lagen regenjassen Netflix te kijken in een te duur vakantiehuisje. Je kunt het vergelijken met een all-inclusive hotel zonder eten. Ook dan krijg je compensatie.”
Werkgevers reageren nog terughoudend, al beginnen steeds meer bedrijven al voorzichtig met compensatieregelingen. “Ontspanning betekent droog en zonnig, en als dat niet lukt door factoren buiten de werknemer om, dan lijkt compensatie mij vanzelfsprekend”, zegt Tuchs, die werknemers adviseert om na terugkeer meteen aan te kloppen bij de leidinggevende of HR-afdeling.
