Iedereen weet dat mantelzorgers onmisbaar zijn, maar minder bekend is dat de wereld van de mantelzorg aan elkaar hangt van nepotisme. De kans dat je er via een sollicitatie tussenkomt is klein. De mantelzorg zit vol met vriendjespolitiek, zo blijkt uit onderzoek.
Charla Brieks (44) werkte jarenlang in een restaurant, maar via-via belandde ze in de mantelzorg. “Ik ben er een beetje ingerold”, geeft ze toe. “Werken als mantelzorger leek me altijd al heel leuk, maar ik heb er geen opleiding voor gevolgd. Daarom had ik nooit verwacht dat ik als mantelzorger werk zou kunnen vinden. Ik had toevallig het geluk dat mijn moeder ziek werd.”
De cijfers laten zien dat Charla niet de enige is. Bijna 90 procent van de mantelzorgers blijkt op een of andere manier familie te zijn van de persoon voor wie ze werken. “Vaak zijn het ouderen die mantelzorg nodig hebben en dan hun eigen zoon of dochter het werk gunnen”, zegt Hans Kuffeman van het Platform Zorgprofessionals. “Erg oneerlijk, vooral voor jongens en meisjes die dolgraag als mantelzorger aan de slag willen maar géén zieke vader of moeder hebben.”
